Starsi na rynku pracy

W ostatnich artykułach poruszaliśmy już temat kobiet na rynku pracy. W dzisiejszym materiale chcielibyśmy się zająć problemem osób powyżej 50 roku życia. Jakie mają szanse na znalezienie korzystnego zatrudnienia? O tym  poniżej.


Jaka jest sytuacja na rynku pracy osób w wieku 50+?

Co piąta firma w Polsce nie posiada w swoich szeregach pracowników w wieku powyżej 50 roku życia, co dziesiąta nie zamierza zatrudniać takich osób w roku 2016 – takie informacje płyną do nas z badania przeprowadzonego w ostatnim czasie przez Work Service. Czy ta sytuacja ulegnie zmianie? W związku ze zmniejszającym się z każdym rokiem wskaźnikiem dzietności, a co za tym idzie – zmniejszeniem liczby osób w wieku produkcyjnym, zmiana powinna być wręcz koniecznością. Pracodawcy powinni postawić na starszych pracowników i zasilać nimi zespoły swoich pracowników. Dlaczego?


Jakie korzyści płyną z zatrudniania osób w wieku 50+?

Pracodawcy przede wszystkim powinni sobie uświadomić, że starsi pracownicy są bogatsi o doświadczenie, zazwyczaj z wieloletnim stażem pracy i umiejętnościami, których pozazdrościć mogą im tylko młodzi. Ponadto, wiele badań wskazuje na to, że zespoły multipokoleniowe, skupiające zarówno przedstawicieli młodego jak i starszego pokolenia są znacznie bardziej efektywne niż jednolite młode zespoły. Zatem... warto inwestować w starszych pracowników! A na nasze kursy zawodowe zapraszamy osoby w każdym wieku – i tych starszych i tych młodszych. Zapraszamy do naszego Ośrodka Szkoleniowego w Warszawie!

Serwis używa pliki cookies!
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Niedokonanie zmian ustawieńprzeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywania. Więcej szczegółów w naszej “Polityce Cookies”.
Zgadzam się