Wyższe kompetencje=wyższe oczekiwania-kobiety na rynku pracy

Badania serwisu praca.pl „Zawodowa aktywność Polek w 2015 roku” wskazują na to, że kobiety w naszym kraju coraz chętniej zmieniają pracę na bardziej korzystną. Wynika z tego również, że bardziej są doceniane przez pracodawców. Szczegółowo o aktualnej sytuacji kobiet na rynku pracy piszemy w niniejszym artykule.


Dlaczego Polki zmieniają pracę?

Z badań wynika, że ponad 70% Polek w ubiegłym roku szukało nowej pracy nie z konieczności, a dlatego, że chciały stawić czoła nowym wyzwaniom i polepszyć swój materialny byt. I to im się udawało – ponad połowa badanych otrzymała w 2015 roku ofertę pracy, w tym 32% bezpośrednio od pracodawcy, a 16% z polecenia. Znaczy to, że kobiety w coraz większym stopniu doceniane są za swoje wysokie kompetencje. Kobiety powoli wychodzą z cienia mężczyzn na rynku pracy: dokształcają się, zdobywają nowe kwalifikacje (np. na kursach zawodowych), coraz częściej wybierają tzw. „męskie zawody”. Choć wciąż dostrzegane są elementy dyskryminacji, które przejawiają się w niższych zarobkach, to jednak powoli się to zmienia. Drzwi do kariery zawodowej i atrakcyjnego wynagrodzenia stoją przed kobietami otworem. Podobnie jak kursy i szkolenia w naszym Ośrodku Szkoleniowym w Warszawie. Drzwi Kontimexu stoją przed Paniami otworem, zapraszamy zatem do uczestnictwa w kursach zawodowych . Uzyskane na nich kwalifikacje i uprawnienia z pewnością przyczynią się do zdobycia lepszej pozycji na rynku pracy.

Serwis używa pliki cookies!
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Niedokonanie zmian ustawieńprzeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywania. Więcej szczegółów w naszej “Polityce Cookies”.
Zgadzam się