Pisaliśmy już na naszej stronie o tym jak wybrać szkolenie dla pracowników. Dziś natomiast zajmiemy się analizą korzyści jakie płyną ze szkoleń – zarówno dla pracowników, jak i dla całej firmy. Jakie to korzyści? O tym poniżej. Po co? Szkolenia to rozwiązanie stosunkowo młode – jeszcze kilkanaście lat temu firmy nie decydowały się na korzystanie z tego rodzaju udogodnień, dziś jest to już jednak jedna z najpopularniejszych form poprawy efektywności firmy.
Szkolenia - jakie korzyści dla pracowników?
Wśród najczęściej wymienianych korzyści dla pracowników wymienia się:
- wzrost wiedzy,
- możliwość większych zarobków w obecnym lub nowym miejscu pracy,
- poznanie ludzi z branży, wymiana doświadczeń,
- możliwość poznawania ich sposobów na rozwiązania pewnych problemów.
- większa satysfakcja i zadowolenie z siebie oraz z pracy.
A jakie korzyści ze szkoleń pracowników płyną dla pracodawcy?
- rozwój firmy,
- większe zyski,
- docenieni pracownicy pracują wydajniej,
- poprawa relacji oraz komunikacji między pracownikami w pracy (dzięki integracyjnym zaletom szkoleń).