36 procent pracodawców na całym świecie informuje, że ma kłopoty ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jest to najwyższy wynik od 2007 roku. W Polsce z tym problemem zmaga się co trzeci przedsiębiorca.
Z corocznego badania, które przeprowadza ManpowerGroup wynika, że w 2010 roku połowa pracodawców nie mogła znaleźć pracowników. Obecnie o 1 procent więcej przedsiębiorców niż w 2013 roku nie może znaleźć odpowiedniego pracownika.
Najwięcej firm w Polsce, Europie i na świecie poszukuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Na drugim miejscu znajduje się inżynier. Na dalszych miejscach w Polsce sklasyfikowani zostali między innymi operatorzy produkcji, menedżerowie sprzedaży, kierownicy, pracownicy działów IT, przedstawiciele handlowi, technicy, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni i menedżerowie projektów.
Zarówno w Polsce, jak i w Europie główną przyczyną braku pracowników jest brak umiejętności technicznych. W Europie na trzecim miejscu szuka się przedstawicieli handlowych, techników, członków zarządu, kierowników, pracowników księgowości i finansów, hotelarzy i restauratorów, sekretarek i asystentek, a na ostatnim miejscu niewykwalifikowanych pracowników fizycznych.