Szkolenie z zakresu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest szkoleniem obowiązkowym dla każdego zatrudnionego pracownika, który to obowiązek wynika z Kodeksu Pracy. Szczegóły określające zasady szkoleń znajdują się w rozp. Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy / Dz.U.Nr 180 poz. 1860; zm: Dz.U. z 2005 nr. 116 poz. 972 /. Rozporządzenie obowiązuje od 01.07.2005 r.
Rodzaje szkoleń BHP:
- Wstępne ogólne - "instruktaż ogólny".
W formie instruktażu przeprowadza je służba BHP, pracodawca lub osoba upoważniona. - Wstępne stanowiskowe - "instruktaż stanowiskowy".
W formie instruktażu przeprowadza je osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, przeszkoleni w zakresie metodyki instruktażu. - Okresowe.
Szkolenia pracodawców, pracowników służby BHP oraz instruktorów i wykładowców z zakresu BHP dokonują tylko jednostki certyfikowane na podstawie Ustawy o Systemie Oświaty. Wszyscy pozostali pracownicy mogą zostać przeszkoleni zarówno przez jednostki uprawnione jw. jak i przez zakład pracy, ośrodek szkoleniowy, o ile spełniają wymogi określone wyżej wymienionym rozporządzeniem. Stanowiska robotnicze obowiązane są do szkolenia BHP co trzy lata. Osoby pracujące na tego typu stanowiskach w warunkach szkodliwych muszą zostać przeszkolone co najmniej raz w roku, zaś wykonujące prace administracyjno-biurowe zaledwie raz na sześć lat. Nie wymienione, a pozostałe grupy zawodowe szkolenie BHP obowiązuje nie rzadziej niż co pięć lat.
Wykaz grup zawodowych, rodzaje i ilość godzin szkoleń:
| instuktaż ogólny |
instruktaż stanowisk |
szkolenie okresowe |
|
| służby BHP | 3 | 8 | 32 |
| pracodawcy | 3 | 8 | 16 |
| kierujący pracownikami | 3 | 8 | 16 |
| administracyjno-biurowi | 3 | 2 | 8 |
| stanowiska robotnicze | 3 | 8 | 8 |
| pracodawcy jako służba BHP | 3 | 8 | 64 |
| pracownicy inż.-techniczni | 3 | 8 | 16 |
| społeczni insp. pracy | - | - | 24 |
Okresowe szkolenie bezpieczeństwa i higieny pracy przygotowywane jest przez Ośrodek Kontimex zgodnie z wytycznymi MG i P z 27.07.2004 dla wszystkich grup zawodowych. Harmonogram szkoleń podzielony jest na dwa bloki o tematyce technicznej, jak i prawnej ochrony pracy. W bloku traktującym o kwestiach technicznych uwzględnia się specyfikę stanowiska, zawodu, branży w jakiej pracują uczestnicy kursu. Pracodawca kierujący pracowników na szkolenie może pertraktować w kwestii ceny szkolenia, wysokość opłaty zależy bowiem od ilości kursantów i specyfiki grupy zawodowej.