Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Szkolenie z zakresu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest szkoleniem obowiązkowym dla każdego zatrudnionego pracownika, który to obowiązek wynika z Kodeksu Pracy. Szczegóły określające zasady szkoleń znajdują się w rozp. Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy / Dz.U.Nr 180 poz. 1860; zm: Dz.U. z 2005 nr. 116 poz. 972 /. Rozporządzenie obowiązuje od 01.07.2005 r.

Rodzaje szkoleń BHP:

  1. Wstępne ogólne - "instruktaż ogólny".
    W formie instruktażu przeprowadza je służba BHP, pracodawca lub osoba upoważniona.
  2. Wstępne stanowiskowe - "instruktaż stanowiskowy".
    W formie instruktażu przeprowadza je osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, przeszkoleni w zakresie metodyki instruktażu.
  3. Okresowe.

Szkolenia pracodawców, pracowników służby BHP oraz instruktorów i wykładowców z zakresu BHP dokonują tylko jednostki certyfikowane na podstawie Ustawy o Systemie Oświaty. Wszyscy pozostali pracownicy mogą zostać przeszkoleni zarówno przez jednostki uprawnione jw. jak i przez zakład pracy, ośrodek szkoleniowy, o ile spełniają wymogi określone wyżej wymienionym rozporządzeniem. Stanowiska robotnicze obowiązane są do szkolenia BHP co trzy lata. Osoby pracujące na tego typu stanowiskach w warunkach szkodliwych muszą zostać przeszkolone co najmniej raz w roku, zaś wykonujące prace administracyjno-biurowe zaledwie raz na sześć lat. Nie wymienione, a pozostałe grupy zawodowe szkolenie BHP obowiązuje nie rzadziej niż co pięć lat.

Wykaz grup zawodowych, rodzaje i ilość godzin szkoleń:

  instuktaż
ogólny
instruktaż
stanowisk
szkolenie
okresowe
służby BHP 3 8 32
pracodawcy 3 8 16
kierujący pracownikami 3 8 16
administracyjno-biurowi 3 2 8
stanowiska robotnicze 3 8 8
pracodawcy jako służba BHP 3 8 64
pracownicy inż.-techniczni 3 8 16
społeczni insp. pracy - - 24

Okresowe szkolenie bezpieczeństwa i higieny pracy przygotowywane jest przez Ośrodek Kontimex zgodnie z wytycznymi MG i P z 27.07.2004 dla wszystkich grup zawodowych. Harmonogram szkoleń podzielony jest na dwa bloki o tematyce technicznej, jak i prawnej ochrony pracy. W bloku traktującym o kwestiach technicznych uwzględnia się specyfikę stanowiska, zawodu, branży w jakiej pracują uczestnicy kursu. Pracodawca kierujący pracowników na szkolenie może pertraktować w kwestii ceny szkolenia, wysokość opłaty zależy bowiem od ilości kursantów i specyfiki grupy zawodowej.



Serwis używa pliki cookies!
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Niedokonanie zmian ustawieńprzeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywania. Więcej szczegółów w naszej “Polityce Cookies”.
Zgadzam się