Wakacje są okresem kiedy wzrasta liczba pracowników zatrudnianych sezonowo na tzw. umowy śmieciowe. Czy konieczne jest przeprowadzenie dla nich szkolenia bhp przez pracodawcę?Bez wątpienia obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy swoim pracownikom – bez względu na to, czy są zatrudnieni na umowę o pracę czy umowy cywilnoprawne. Jednak, jeśli chodzi o kwestię szkoleń bhp – nie jest to obszar dokładnie sprecyzowany przepisami prawa. Oznacza to, że pracodawca nie jest zobligowany do organizacji takiego szkolenia. W 2008 roku w Poznaniu miała miejsce sytuacja, w której okręgowy inspektor pracy złożył skargę na pracodawcę, który po zatrudnieniu pracowników sezonowych nie skierował ich na szkolenie bhp - Sąd Administracyjny w Poznaniu orzekł, że nie było to konieczne, gdyż nie byli to pracownicy pełnoetatowi. Pracodawca powinien jednak zapewnić pracownikowi dostęp do informacji na temat przepisów i zasad bhp, które umożliwią mu pracę zgodną z tymi zasadami.