Rynek pracy: dla kogo będzie łaskawy w tym półroczu?

Jesteśmy „na świeżo” z wynikami raportu „Plany pracodawców”, które przygotowała firma Randstad. Przebadała ona ponad tysiąc polskich firm i wnioski swoje opublikowała już po raz dwudziesty. Z raportu dowiadujemy się między innymi że blisko trzy czwarte pracodawców zadowolonych jest z sytuacji w ich firmach. O czym jeszcze mówi nam raport? Czytaj dalej!



Pracodawcy potrzebują więcej pracowników!

Z badania wynika, że 36% pracodawców deklaruje plany zwiększenia zatrudnienia w swojej firmie. To wynik najlepszy od ponad 7 lat. Tylko 7% pracodawców ma w planach redukcje etatów.


W tych branżach znajdziesz pracę

Najwięcej ofert pracy czeka na osoby szukające zatrudnienia w branży przemysłowej, budownictwie oraz na stanowiskach zajmujących się nieruchomościami i obsługą firm.


Podwyżka!

Z badań płyną optymistyczne wieści również dla obecnych pracowników: ich zarobki wzrosną! Tak deklaruje niemal co trzeci pracodawca. Tylko w 2% firm wynagrodzenia zmniejszą się. Na niezmienionym poziomie pozostaną w 61% miejscach. Na podwyżkę największe szanse mają osoby pracujące w branży przemysłowej. Również pracownicy transportu i gospodarki magazynowej (np. operatorzy wózków widłowych) mogą kupować większe portfele. Częściej niż co trzeci pracodawca w tych obszarach deklarował podwyższenie pensji swoim pracownikom.

Co zatem pozostaje, jeśli nie kształcić się w tym kierunku na naszych kursach zawodowych? ;) 

Serwis używa pliki cookies!
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Niedokonanie zmian ustawieńprzeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywania. Więcej szczegółów w naszej “Polityce Cookies”.
Zgadzam się