Rozmowa kwalifikacyjna w Niemczech

Marzy Ci się praca w Niemczech? Robisz szkolenia, by łatwiej znaleźć tam pracę? Zobacz, jak w Niemczech przeprowadzane są rozmowy o pracę i na jakie rzeczy trzeba zwrócić uwagę. 
W Niemczech także zaprasza się kandydata na spotkanie, robi się to mailowo bądź telefoniczne. Najczęściej proces rekrutacji jest przyspieszany, głównie ze względów finansowych. Coraz popularniejsze stają się więc wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatem, jeszcze przed spotkaniem rekrutacyjnym. Rozmowa nie trwa długo, a jej zadaniem jest sprawdzenie doświadczenia zawodowego kandydata.
Na rozmowie kwalifikacyjnej należy spodziewać się specyficznych pytań, które zweryfikują doświadczenie zawodowe. Nie można spóźnić się na rozmowę, ponieważ punktualność w Niemczech jest niezwykle ważna. Zapewne padną też pytania o mocne strony i słabości. Często sprawdza się umiejętności przejmowania inicjatywy, pracy samodzielnej oraz zespołowej. 
Kiedy pracodawca kończy zadawanie pytań, daje możliwość zadania pytania przez przyszłego pracownika. Zadawanie pytań jest ważne i w dobrym tonie. Warto wcześniej sobie kilka przygotować. 
Podczas rozmowy liczy się także właściwy wygląd, uśmiech i uścisk dłoni.
Należy pamiętać, że kwestie finansowe są podejmowane w Niemczech na początku spotkań rekrutacyjnych. 
Serwis używa pliki cookies!
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Niedokonanie zmian ustawieńprzeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywania. Więcej szczegółów w naszej “Polityce Cookies”.
Zgadzam się