Jakie opinie nt, pokolenia młodych na rynku pracy?
Póki co pracodawcy są zdania, że młode osoby nie są przystosowane do realiów panujących na rynku pracy. Narzeka się przede wszystkim na brak u nich potrzebnych kwalifikacji i doświadczenia. O ile na zdobycie doświadczenia potrzeba jeszcze kilku lat, o tyle możliwości podwyższenia kwalifikacji jest niezmierzona ilość, np. poprzez kursy zawodowe. Warszawa jest natomiast pełna ośrodków, w których tego rodzaju kursy czy szkolenia są organizowane. Co oprócz tego rodzaju kwalifikacji pożądane będzie na rynku pracy w przyszłości?
Kompetencje przyszłości
Eksperci i specjaliści w obszarze rynku pracy prognozują, że już niebawem na znaczeniu zyskają następujące kompetencje, których wymagać się będzie od młodych pracowników:
- Inteligencja społeczna i emocjonalna (te kompetencje mają ogromny wpływ na umiejętność pracy w zespole),
- Crossowanie umiejętności (umiejętność łączenia wiedzy i umiejętności z wielu dziedzin),
- Umiejętność pracy w wielokulturowym środowisku (coraz częściej w firmach zatrudnia się specjalistów z zagranicy, w związku z czym potrzebna będzie umiejętność odnalezieni się w zróżnicowanym zespole),
- Praca w wirtualnych zespołach i w szumie informacyjnym (umiejętność komunikowania się na płaszczyźnie wirtualnej z zespołem w Polsce i za granicą, a także umiejętność selekcji danych i informacji wyławianych z morza niepotrzebnych treści w sieci).