Wczoraj, czyli 18 lutego , odbyły się konsultacje społeczne mające pomóc w doprecyzowaniu projektu ustawy, który niebawem ma się pojawić, a dotyczyć ma umów kontraktowych. Organizacją konsultacji zajął się klub Nowoczesnej.
Po co te zmiany?
Zdaniem członków zarządu Nowoczesnej, konsultacje w sprawie zmian w prawie pracy są konieczne. Obecny jego kształt jest wadliwy, dlatego trzeba szukać źródła problemu i sposobów jego rozwiązania. A wszystkie te wysiłki po to, by pracodawcy nie musieli się obawiać, że ich pracownicy uciekną za chwilę do pracy za granicę oraz by ci pracownicy nie musieli za granicę uciekać. Zmiany mają zapewnić większą stabilizację jednym i drugim. Rynek pracy według planów Nowoczesnej ma się stać bardziej przyjazny zarówno dla młodych jak i tych, którzy są tuż przed emeryturą – warunki na rynku mają być na tyle elastyczne, by każde z nich miało możliwość godnego życia.
Jakie propozycje w prawie pracy wg Nowoczesnej?
Propozycje jakie padły z ust członków Nowoczesnej na wczorajszych konsultacjach dotyczą między innymi: rozróżnienia pracodawców pod względem wielkości przedsiębiorstw jakimi zarządzają (pracodawca w małej firmie powinien mieć większą elastyczność niż duży w kwestii jaką jest zawieranie umów z pracownikami), uelastycznienia prawa pracy i dostosowania go do realiów rynku, gdyż w obecnym brzmieniu jest zbyt sztywny, szybkiej realizacji projektu zmian (a powstać w przeciągu najbliższych dwóch miesięcy).