Dziennik Gazeta Prawna informuje, że pod względem finansowym o wiele lepiej jest pracować w zagranicznych przedsiębiorstwach niż w polskich zakładach prywatnych. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w 2013 roku średnie wynagrodzenia w obcych firmach było równe 4840 złotych i tym samym aż o 1962 złote wyższe niż w polskich. Taka różnica utrzymuje się już od lat, ale powoli maleje. W ciągu ostatnich 13 lat zmalała o około 11 procent.
Taka dysproporcja jest efektem często większej rentowności zagranicznych firm, ponieważ uzyskują one wyższą wydajność. Najczęściej dysponują również lepszym wyposażeniem technicznym i nowocześniejszymi technologiami. Zmuszone są więc do zatrudniania osób z wyższym wykształceniem, a takim osobom należy więcej płacić. Na przeciętne zarobki w firmach zagranicznych wpływ mogą mieć często bardzo wysokie zarobki osób należących do zarządu. Jednak wysokie zarobki mogą wiązać się z dużym stresem, nadgodzinami i niezdrową rywalizacją z innymi.