Kodeks pracy mówi, że pracodawca zobowiązany jest do dostarczenia pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, które będą zabezpieczać go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Ponadto, powinien informować pracownika, w jaki sposób posługiwać się tymi środkami.
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej, a także odpowiedniej odzieży i obuwia roboczego.
Jeśli chodzi o pracowników obsługujących wózki widłowe, to w rozporządzeniu dotyczącym bhp na tym stanowisku pojawia się zapis mówiący o konieczności stosowania kasków ochronnych.
Obecnie obowiązuje rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym i w tym dokumencie zapis o kaskach już się nie pojawia.
Na podstawie wykonanej oceny ryzyka konieczne może być stosowanie kasków ochronnych przez operatorów wózków widłowych. Podczas przeprowadzania oceny ryzyka należy wziąć pod uwagę na przykład rodzaj obudowy wózka widłowego, ryzyko uderzenia operatora przewożonym ładunkiem, zabezpieczenia operatora przed wypadnięciem z wózka.
W praktyce wiele zakładów wymaga od swoich pracowników, by nosili oni kaski ochronne.