Luka kompetencyjna, czyli niedopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy to problem, którego rozwiązaniem mogą być np. kursy zawodowe. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w poniższym artykule.
Skąd ta luka kompetencyjna?
Niedopasowanie kompetencji wynika między innymi z nieodpowiednio skonstruowanego programu nauczania. Młodzi ludzie uczą się w szkołach nie tego, co trzeba, a jest to zazwyczaj teoria, której nie potrafią później zastosować w praktyce. Dzieje się to ze szkodą dla pracodawców, którzy zatrudniają mniej kompetentnych pracowników, co zmniejsza produktywność i konkurencyjność firmy. Jest to również niekorzystna sytuacja dla samych pracowników, którym ciężko jest znaleźć zatrudnienie. Marnowany jest również ich potencjał
Jak można temu zapobiegać?
Żeby zniwelować problemy z niedopasowaniem kompetencji pracowników, perspektywicznie myślący przedsiębiorcy organizują różne programy praktyk, warsztaty w szkołach i na uczelniach. Bardzo ważnym orężem w walce z luką kompetencyjną są również kursy zawodowe. Warszawa oferuje ich niezliczoną ilość w ramach oferty szkoleniowej Ośrodka Kontimex. Dzięki umiejętnościom zdobytym na kursach zawodowych możliwe jest poszerzenie wachlarza swoich kwalifikacji i umiejętności potrzebnych, by zdobyć korzystne zatrudnienie. Pracodawcy potrzebują fachowców, preferując zatrudnianie już wyszkolonych osób niż tych, które trzeba doszkolić do wykonywania danych obowiązków.