Przed zapisaniem się na szkolenie i egzamin należy ustalić:
1. Jakie urządzenia występują na stanowisku pracy?
2. Jakie są ich parametry?
- napięcie,
- moc,
- ciśnienie,
- wydajność,
- rodzaj paliwa,
- sposób przyłączenia do sieci.
3. Jakie czynności wykonuje pracownik?
- obsługa,
- konserwacja,
- naprawa lub remont,
- montaż lub demontaż,
- pomiary.
4. Czy pracownik wykonuje prace samodzielnie, czy nimi kieruje?
5. Czy potrzebuje stanowiska E, D, czy obu?
6. Czy zakres obejmuje aparaturę kontrolno-pomiarową, automatykę i zabezpieczenia?
Najlepszą podstawą do ustalenia zakresu są:
- zakres obowiązków pracownika,
- instrukcja eksploatacji,
- instrukcja organizacji bezpiecznej pracy,
- dokumentacja techniczno-ruchowa,
- schemat instalacji,
- tabliczki znamionowe urządzeń,
- wykaz maszyn i urządzeń znajdujących się w zakładzie.
Nie należy wybierać wszystkich punktów „na zapas”. Zakres objęty wnioskiem powinien mieć związek z wykształceniem, doświadczeniem, przygotowaniem zawodowym i rzeczywistymi pracami wykonywanymi przez kandydata.
PODSUMOWANIE
Przed szkoleniem uczestnik powinien:
- ustalić właściwą grupę: G1, G2 lub G3,
- zdecydować, czy potrzebuje stanowiska E, D, czy obu,
- przygotować wykaz urządzeń występujących na stanowisku pracy,
- ustalić ich parametry techniczne,
- określić faktycznie wykonywane czynności,
- sprawdzić, czy potrzebny jest zakres kontrolno-pomiarowy,
- przygotować dokument potwierdzający wykształcenie, kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe,
- zapoznać się z instrukcjami eksploatacji urządzeń.
Do wniosku należy odpowiednio wskazać numer grupy oraz właściwy punkt z grupy, określający urządzenia, dla których kandydat ubiega się o potwierdzenie kwalifikacji. Wniosek powinien również określać stanowisko i zakres wykonywanych prac. Wymagane jest również ZAŚWIADCZENIE OD PRACODAWCY potwierdzające doświadczenie zawodowe i staż pracy umożliwiające nabycie umiejętności związanych z wykonywaniem prac eksploatacyjnych urządzeń, instalacji i sieci.